Tomada explicará ante el Senado el proyecto de cambios al régimen del personal doméstico

El ministro de Trabajo, Carlos Tomada, asistirá este martes a la comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado para exponer sobre el proyecto de ley que propone modificaciones al régimen para el personal de casas particulares.

El funcionario concurrirá al salón "Arturo Illia" de la Cámara alta, donde se reunirá la comisión que preside la senadora Ana María Corradi de Beltrán.Tomada estará acompañado por el subsecretario de Relaciones Laborales, Alvaro Ruiz.Los funcionarios darán detalles sobre el proyecto de ley en revisión sobre Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el personal de casas particulares, que recibió media sanción de la Cámara de Diputados en marzo del año pasado.También explicarán el proyecto de ley que aprueba el Convenio sobre el trabajo decente para las trabajadoras y trabajadores domésticos, adoptado por la Organización Internacional del Trabajo en Ginebra Confederación Suiza, el 16 de junio de 2011.El nuevo régimen apunta a equiparar los derechos de las empleadas domésticas con los del resto de los trabajadores incluidos en la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) y así reemplazar el estatuto previsto en el decreto ley vigente desde 1956.De acuerdo a los datos oficiales provistos por el Ministro de Trabajo, Carlos Tomada, hay casi un millón de empleadas domésticas, de las cuales el 90% no está registrado.Entre los cambios, se acordó ampliar las clasificaciones de los trabajadores contemplados en la norma y se buscó mejorar la redacción de la iniciativa original.La propuesta incluye al personal de limpieza y de mantenimiento de una casa particular pero también a los acompañantes o cuidadores no terapéuticos de personas enfermas o con discapacidad.También diferencia la modalidad con retiro y sin retiro y se fija una cantidad mínima de 12 horas de descanso que debe existir entre una jornada laboral y otra.Por otro lado, establece la prohibición de contratar menores de 16 años para tareas domésticas, en contraposición con el decreto vigente que fijaba en 14 esa edad. Se incluye un régimen de licencias (embarazo, maternidad, entre otras) similar al establecido por la LCT.

 


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